Frais de participation aux demi-journées
Membre : gratuit (si cette activité est comprise dans votre formule d'adhésion) ou 145€ HT
Non-membre : 190€ HT
Important : toute inscription non décommandée au moins 48h avant la date de l'activité sera facturée

Programme des demi-journées 2009-2010


Vendredi 4 décembre 2009 - Demi-journée de 9h00 à 14h30
(attention : changement de date; activité initialement prévue le 26 novembre)
Comment la communication interne contribue-t-elle à rendre l’entreprise innovante ?
L’innovation, pour s’ancrer durablement dans l’entreprise, nécessite d’être portée par la communication. Celle-ci permet notamment de diffuser la culture propice à l’émergence d’idées innovantes et de suivre leur mise en euvre.
Parce qu’elle se situe au ceur de l’entreprise, au carrefour de ses métiers et de ses unités, la communication peut également être source d’innovation. De la communication participative à l’innovation participative, du web 2.0 à l’entreprise 2.0, il n’y a souvent qu’un pas que nous franchirons avec les intervenants de cette demi-journée.
Avec notamment la participation de : Didier Roux, directeur de l’innovation et de la recherche, Groupe Saint-Gobain; Emmanuel Frizon de Lamotte, responsable de l’innovation participative, Groupe AXA; Willem Gabilly, responsable intranet et médias sociaux, IBM; François-Marie Pons, directeur-associé d'Inergie, secrétaire général d'Innov'Acteurs. Cette demi-journée sera animée par Valérie Perruchot Garcia, directeur de la communication interne du Groupe AXA, présidente de l’Afci.
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Les téléchargements des présentations sont disponibles sur l'extranet
Télécharger la présentation d'IBM
Télécharger la présentation de Saint-Gobain

Mardi 16 mars 2010 – Demi-journée de 9h00 à 14h30
Comment gérer la surcharge informationnelle dans l’entreprise ?
Les salariés expriment de plus en plus le sentiment d’être confrontés à une surabondance d’informations qu’ils ne parviennent plus à absorber, traiter, hiérarchiser, et qui est génératrice de stress. L’infobésité est-elle une réalité de la vie de toutes les entreprises ? Le ressenti est-il vraiment lié à un volume trop important d’informations transmises aux salariés ou bien à des contenus qui ne répondent pas à leurs attentes ou à leurs besoins. Est-il partagé par toutes les catégories de salariés ou une fracture informationnelle se développe-t-elle dans nos organisations ? Quel rôle la fonction communication interne est-elle amenée à jouer dans ce contexte ?
Pour répondre à ces questions, cette-demi-journée proposera des analyses et des témoignages de communicants d'entreprises et de sociologues ayant travaillé sur cet enjeu.
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Les téléchargements des présentations sont disponibles sur l'extranet
Télécharger la présentation de Caroline Sauvajol-Rialland
Télécharger Comment gérer la surcharge informationnelle
Télécharger Mieux s'informer pour mieux communiquer
Télécharger la présentation Safran
Télécharger la présentation Textuel La Mine sur les réseaux sociaux

Mardi 8 juin 2010 - Demi-journée de 9h00 à 14h30
Comment la reconnaissance non monétaire participe-t-elle à donner du sens et de la satisfaction au travail ?
La reconnaissance au travail est une véritable attente et une composante essentielle de la vie au travail. Au-delà d’un gadget ou d’une mode, la reconnaissance est un élément primordial dans la construction de l’identité des individus, dans leur compréhension du sens de leur travail, leur épanouissement et leur mieuxêtre. Elle peut être financière bien entendu, mais également « symbolique », individuelle ou collective… Elle s’exprime dans les relations quotidiennes mais elle peut également être formalisée dans des démarches managériales.
Que recouvre au juste cette notion multidimensionnelle ? Quelles pratiques peuvent être mises en place de façon opérationnelle ? Avec quels retours ? Que peut-apporter la communication interne ?
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Jeudi 24 juin 2010 - Demi-journée de 9h00 à 14h30, Lyon
Pourquoi et comment communiquer avec les chiffres ?
Résultats financiers, objectifs en matière de sécurité, reporting d’activité, les données chiffrées sont de plus en plus présentes dans la communication interne des entreprises. Ceci pose la question de leur pertinence, ainsi que leur mise en perspective, nécessaires pour que les salariés puissent bien les appréhender. Quelles peuvent être les bonnes pratiques dans ce domaine ? Quels sont les écueils à éviter ?
Par ailleurs, alors que les outils de mesure gagnent l’ensemble des fonctions de l’entreprise, y compris la communication, comment les utiliser à bon escient ? Faut-il tout mesurer et, si oui, comment ?
Pour aborder ces différents points, nous vous proposons de participer à une demi-journée d’échange qui réunira praticiens, consultants et chercheurs.

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