Cahier 22, avril 2008
L'entreprise face à ses responsabilités p.2
Philippe Olivier
L'entreprise n'a plus vocation à être un simple "agent économique qui fournit des biens ou des services dans le but de dégager un profit". Elle doit aujourd'hui, de plus en plus, devenir un acteur responsable, qui interveint dans l'espace public et s'engage avec ses collaborateurs sur le chemin du développement durable.
Cahier 21, novembre 2007
Dossier spécial : la diversité : comment en parler en interne ?
Diversité, discrimination, égalité professionnelle : où en sommes-nous ? p.24
Fouad Benseddik
La non-discrimination et la promotion de l’égalité et de la diversité deviennent un vrai sujet de management et de mesure de la performance des entreprises. Au-delà des discours, pour appréhender la réalité du comportement des grandes entreprises en Europe, VigeoGroup, agence européenne de mesure de la responsabilité sociale des organisations, et l’Observatoire sur la responsabilité sociale des organisations ont travaillé ensemble. Voici leurs premiers constats.
Gaz de France : la communication de proche en proche… p.28
Laure Vinçotte, Martine Cros et Valérie Kock
La question de la diversité est trop complexe pour se contenter d’être simplement érigée en principe. Ÿ Pour répondre à l’enjeu majeur qu’est la diversité depuis trois ans, Gaz de France a choisi plutôt de s’engager dans une démarche pragmatique, considérant que dans ce domaine, ce sont d’abord les faits qui parlent…
Les coopérations entre juniors et seniors sont-elles possibles ? p.32
Thomas Troadec et Pierre-Yves Desmoures
Etre senior n’est plus un gage de respect et de reconnaissance de la part des collègues et de l’organisation. Au moment où nombre d’entreprises recrutent massivement des jeunes professionnels, de quelle façon les modes de coopération se mettent en place entre seniors et juniors ? Et quelles sont les actions qui peuvent faciliter l’intégration des nouveaux collaborateurs ?
Quand le leader du conseil cible la génération Y Ÿ p.36
Lamia Ahmadaly
Cette année, Accenture a décidé de mettre l’accent sur une population qui représente près d’un quart de ses effectifs en France : la génération Y Ÿ (nés entre 1980 et 1994). Celle-ci a pris la rédaction en chef du dernier numéro du journal interne, Newspepper… Une expérience qui loin de dresser les juniors contre les seniors enrichit la réflexion et crée du lien.
Cahier 15, septembre 2005
Développement durable : une histoire en devenir p.3
Pierre Labasse
Le développement durable n’est pas un concept vraiment nouveau. Traduction de l’expression anglaise “sustainable development”, l’expression aurait été utilisée pour la première fois en 1980 lors d’un congrès de l’Union Internationale pour la Conservation de la Nature, pour désigner “un type de développement qui permet la conservation des ressources vivantes, la préservation de la diversité génétique et le maintien des équilibres écologiques essentiels.” On était encore dans la continuité du débat de la fin des Trente Glorieuses sur les menaces pesant sur l’environnement et sur l’avenir de la planète, débat illustré par les travaux du Club de Rome qui n’avaient pas suscité en leur temps un grand engouement de la part des entreprises…
Axes de travail 
Imprimer
