Charles-Henri Besseyre des Horts
Le livre L’entreprise mobile, comprendre l’impact des nouvelles technologies de Charles-Henri Besseyre des Horts analyse les conséquences du développement des TIC sur les organisations comme sur les individus ; il met en évidence leurs avantages évidents et leurs effets pervers. Pour l’auteur, au-delà de la maîtrise des risques liée à l’utilisation des NTIC, c’est bien la capacité de l’entreprise à changer qui est interpellée Ÿ. Compte-rendu.
La mobilité et la virtualité sont dans les gènes de l’entreprise p.25
Sylvie Rançon
Schlumberger est une société multinationale, spécialisée dans les services pétroliers et leader dans son domaine. 84 000 employés dans le monde, des bureaux à Houston, Paris et La Haye, une majorité d’ingénieurs, géologues et géophysiciens qui travaillent en équipes mais pas forcément sur les mêmes fuseaux horaires Ÿ… Tout ceci a nécessité une organisation spécifique de la communication et des RH. Découverte.
Cahier 19, octobre 2006
Le blog: un nouvel outil de collaboration dynamique? p.2
Françoise Plet-Servant
La France serait au quatrième rang des pays à avoir succombé à la passion du blog. D’abord outil de communication externe pour l’entreprise, il se met désormais au service de la communication interne.
Cahier 17, septembre 2005
L’intranet : un levier de mobilisation du management sous-exploité p. 30
Étienne Baërd
Comment mobiliser les managers sur de nouvelles orientations stratégiques? Comment insuffler de nouvelles pratiques ou valeurs de management? Comment aider les managers de terrain à porter Ÿ la stratégie auprès de leurs équipes ? Des questions que les communicants se posent tous les jours. Et si intranet pouvait les aider…
Cahier 11, septembre 2002
Intranet et changement des organisations p.22
Michel Germain
Passées les étapes techniques du déploiement de l’intranet, consacrées à la problématique clé des infrastructures, la réflexion se porte sur les questions de fond que sont le sens du changement initié par les technologies de l’information et de la communication (TIC) ainsi que leur impact sur l’organisation et sur les hommes. Ce thème constitue le sujet du présent article. Il conduira à aborder, dans le prochain numéro des Cahiers, le concept de e-management qui en est le prolongement.