AFCI - Association Française de Communication Interne

Formation Sciences sociales

Ce que les Sciences humaines et sociales apportent à la communication

Restitution d’une enquête conduite en 2010 par l’Afci auprès de directeurs de la communication, de directeurs de la communication interne, de DRH et d’experts

Mardi 6 juillet 2010 de 18h00 à 20h00 suivi d’un cocktail
Inscription gratuite

Cette année, l’Afci a mené un travail approfondi sur les apports des Sciences humaines et sociales à la communication des entreprises :
- un groupe de travail formé de communicants et de chercheurs a conduit une réflexion sur ce thème ;
- une première session de formation en février, mars et avril dernier, a remporté un vif succès ; elle sera reconduite prochainement ;
- une étude qualitative auprès de directeurs de la communication, de la communication interne, de DRH a été menée.
Nous vous invitons à une restitution et mise en perspective de ces différents travaux. N’hésitez pas à proposer à vos directeurs de la communication et des ressources humaines de vous accompagner ; c’est conjointement que nous pourrons faire évoluer les choses !

Avec la participation notamment de :
Vincent Brulois, directeur de l’UFR des Sciences de la communication, Université Paris 13
Jean-Marie Charpentier, responsable de l’observation sociale d’ERDF et administrateur de l’Afci
Nelly Déchery, directeur de la communication interne, AP-HP
Loïc Hislaire, directeur des Relations Sociales, SNCF
Dominique Massoni, DRH et directeur de la communication interne, ARKEMA
Valérie Perruchot Garcia, directeur de la communication interne, Axa et présidente de l’Afci
Stéphane Rozès, président du cabinet Cap Etudes
Laurent Sacchi, directeur de la communication, Danone
Jacques Viers, administrateur de l’APSE (Association des professionnels en sociologie de l’entreprise).

Les débats seront animés par Jean-Marie Besse, consultant.

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Nouveau cursus

Bien communiquer aujourd’hui : l’apport indispensable des Sciences sociales
4 février - 18 mars - 8 avril 2010 (Paris 8ème)

Plus que jamais, dans une période troublée, nous avons besoin de renforcer les liens entre savoirs fondamentaux et pratiques afin d'accompagner les projets des entreprises et créer du lien social.
Les Sciences sociales peuvent nous aider à mieux comprendre les situations et les acteurs, à interroger nos pratiques et à agir de façon plus pertinente.

Ce cycle inédit permet aux participants :
• d’acquérir ou réactiver des connaissances utiles pour mieux comprendre les situations de transformation
actuelles,
• de se confronter à d’autres modes de pensées et interrogations permettant de trouver des repères
pour l’action,
• de participer à des échanges constructifs entre professionnels.

Une formation de 3 jours, répartie sur 3 mois consécutifs :
• menée par des universitaires de haut niveau, ayant une bonne connaissance du monde de l’entreprise, et faisant
bénéficier des dernières recherches en Sciences sociales,
• avec l’apport de grands témoins d’entreprises (directeurs des relations sociales, de la communication et/ou des
ressources humaines),
• co-animée par deux professionnels cherchant à favoriser les relations entre savoirs et pratiques, ainsi que les
échanges au sein du groupe (7 à 12 personnes maximum).

Un programme stimulant :
• Les transformations au sein de l’entreprise et l’accompagnement de ces changements
• Les échanges sociaux et la coopération en entreprise
• Le rôle et l’apport de la communication dans le travail au quotidien
• L’implication du management de proximité dans la communication
• La place de l’individu au travail

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